2020年、働く環境が大きく変化しました。多様性が受け入れられる社会でも共通認識のマナーは今後も必要とされます。ビジネスマナーの基本から、これからを担う新入社員と既存社員が互いに尊重し合い、より良い社会生活にするために必要な要素を考え、導く研修をご提案します。

カリキュラム例：

• 社会人としての心構え（社会人基礎力・コンプライアンス・働く意味）
• ビジネスマナーの基本（敬語・名刺交換・電話応対・来客対応・ビジネス文書）
• 第一印象の種類と大切な理由（挨拶・表情・身だしなみ・話し方・しぐさ態度）
• 職場でのコミュニケーション（報連相・論理的な話し方・説明力・滑舌・傾聴力）

研修で大切にしていること

心理的安全性のある環境を確保しながらも、新入社員のみなさんが研修内で即行動化できるよう都度フィードバックを行います
・研修中の挨拶・受講姿勢
・失敗を恐れない積極的な姿勢
・発言などチャレンジした人に対する称賛